Le feedback en mouvement : une expérience immersive au service de la performance collective

À l’occasion de la Convention Managers 2026 de Brico Dépôt, les équipes d’Engagement & Performance, en collaboration avec Sport Management System®, ont accompagné près de 300 managers autour d’un levier essentiel de la performance collective : le feedback.

Dans un environnement professionnel en constante évolution, la capacité à donner et recevoir un feedback clair, utile et constructif constitue un véritable accélérateur d’engagement et d’efficacité. Encore faut-il pouvoir le comprendre, l’expérimenter et l’ancrer durablement dans les pratiques managériales.

Une approche par l’expérience et le mouvement

Pour répondre à cet enjeu, le choix a été fait de sortir du cadre traditionnel. Les managers ont été plongés dans des ateliers sportifs dynamiques et rythmés, conçus pour faire vivre le feedback en situation réelle.

À travers ces mises en action, les participants ont pu ressentir concrètement l’impact d’un feedback donné au bon moment, comprendre ses mécanismes dans des contextes variés et expérimenter immédiatement les bonnes pratiques. Cette approche immersive permet de transformer un concept souvent théorique en une compétence directement mobilisable sur le terrain.

Le sport comme révélateur des dynamiques collectives

Dans le sport, le feedback est immédiat, précis et indispensable à la réussite. Il structure l’action, aligne les objectifs et renforce la coordination entre les membres d’une équipe. Transposé au monde de l’entreprise, il devient un levier puissant pour fluidifier les interactions, améliorer la prise de décision et renforcer la cohésion.

En plaçant les managers en situation, cette expérience permet de faire émerger des prises de conscience rapides et durables. Le feedback n’est plus perçu comme un exercice ponctuel, mais comme un réflexe intégré au quotidien professionnel.

Un temps fort au service de l’engagement et de la progression

Cette intervention a constitué un temps fort de la convention, mêlant énergie, engagement et apprentissages concrets. Elle s’inscrit dans une démarche globale visant à développer des pratiques managériales plus efficaces, plus directes et plus alignées avec les enjeux de performance collective.

En reconnectant le corps, l’action et la réflexion, le dispositif proposé permet d’ancrer durablement les messages et de favoriser une progression dans la durée.

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