Vous avez engagé une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail et vous souhaitez aller plus loin pour le bien-être de vos collaborateurs ?
Pour ce faire nous vous proposons des thématiques très concrètes qui sont au plus près des attentes des valeurs du bien-être de vos salariés et dirigeants :
des ateliers de gestion du stress et des émotions pour mieux gérer les défis (sophrologie ...)
des séances de relaxation pour une déconnexion au travail (yoga, respiration ...)
des conseils en nutrition pour les équipes (Bilans et suivis )
des ateliers de cohésion d'équipes et d'entraide sous forme de team-buildings
des formations en prévention des TMS (troubles musculosquelettiques )
des séances de sport pour une remobilisation psychique et physique (activités douces et sportives)
du coaching mental pour dirigeants réalisées par des coachs de haut-niveau
Dans le cadre de la QVTn l'accord du 29 janvier 2021 relatif à la qualité de vie au travail a apporté quelques lignes supplémentaires sur lesquelles les entreprises peuvent s'appuyer, notamment :
- Préserver la santé au travail
- Positionner le management et les relations de travail au cœur de la QVT
- Transformer l'organisation et l'environnement de travail
- Piloter et animer la qualité de vie au travail
Cependant cela n'est pas suffisant, d'autant plus que la toute dernière ligne étant difficile à appliquer. C'est pour toutes ces raisons que nous avons développé de véritables offres concrètes et efficaces qui rentrent dans le champs de la démarche QVCT.
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